¿Qué debe tenerse en cuenta cuando se recluta un SEO?

Esta pregunta me llegó vía Twitter por este twittero…

Creo que parte de la respuesta “irónicamente” la responde muy bien el mismo Google aquí, cuando enlista una serie de preguntas para formular a alguien que se autoproclama experto ofrece sus servicios en posicionamiento en buscadores SEO:

  • ¿Puede mostrarme ejemplos de su trabajo y conocer la experiencia de sus clientes?
  • ¿Sigue las directrices para webmasters de Google?
  • ¿Ofrece algún servicio de marketing online o asesoramiento para complementar el negocio de búsquedas orgánicas?
  • ¿Qué experiencia tiene en el sector en que opera mi empresa?
  • ¿Qué experiencia tiene en el país y ciudad en que opera mi empresa?
  • ¿Qué experiencia tiene en el desarrollo de sitios internacionales?
  • ¿Cuáles son las técnicas de optimización más importantes que utiliza?
  • ¿Cuánto tiempo hace que se dedica a este negocio?

En lo personal, sugiero que si tu empresa o tú mismo andan en busca de un SEO tomen en cuenta algo más que su experiencia, títulos o certificados, participaciones en eventos, blogs, o tamaño de su portafolio: su reputación.

Pregúntale por clientes a quienes les ha trabajado y exígele los nombres y teléfonos de algunos de ellos. Contáctalos para que puedas escuchar de palabras de “otros” su experiencia y resultados al trabajar con esta persona o empresa en particular.

Creo que ese “toque humano” es vital, sobre todo en momentos donde muchos ofrecen SEO como si se tratara de una gestión meramente transitoria y/o por ganarse una “extra” mensual de dinero…

¿Qué otro aspecto crees indispensable deba tomarse en cuenta al contratar un SEO?

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This entry was posted on Wednesday, May 19th, 2010 at 6:22and is filed under Consejos, Empresas, RSS, SEO, Temas Variados, reputacion seo. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. Both comments and pings are currently closed.

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